能举例子说明标准如何影响职业健康绩效吗?

在目前阶段，相对来说少有公司完成向新标准的转换，因此现在衡量其影响还为时过早。对于ISO 45001扩展了OHSAS 18001要求的那些领域，大家有积极正面的反馈，但在这个阶段，这种反应只是他们觉得变化是好的。

真正的考验将是新要求是否对组织的职业健康绩效产生积极的影响。当然，要记住，ISO 45001的影响可能不会落在已经获得OHSAS 18001认证的组织，而是落在那些还没有采用OHSAS的组织，以及还没有建立职业健康管理体系框架的组织。

职业健康管理的系统方法对企业有什么益处?

我认为结构化和系统化的职业健康管理方法可以带来许多益处，所以这里我只提几个我认为很重要的益处。首先，结构化的过程鼓励我们认识变更并管理变更。许多职业健康失败的核心都存在变更管理不善，结构化的方法增加了我们识别与变更相关的风险的可能性，无论是计划内的还是计划外的，并且可以采取适当的行动来降低风险。

其次，一种正式的、系统的职业健康管理方法有助于将高级领导层引入这一过程——给他们参与的机会，而不是将职业健康下放到组织中，有效地“避开他们的视线”。

委员会如何实现提高标准对中小微企业的影响这一目标?

我们的首项工作就是制定针对小型组织的ISO 45001实施手册，足以可见这一领域的重要性。

全球很大一部分劳动力受雇于微型、小型和中型组织。不管这些组织规模如何，它们的风险并不一定就很低。然而，他们也不一定拥有像大型组织那样深厚的职业健康和专业知识，而且往往不太清楚哪里可以找到实践及其他支持性材料，包括标准。我们迫切希望找到方法来提高这些组织对ISO 45001的意识，并向它们展示ISO 45001原则如何适用于它们。

ISO/TC 283拥有来自世界各地的参与者和利益相关方，它拥有广泛的专业知识和支持，以实现其限度提升ISO 45001影响的目标，从而帮助组织改善其员工的健康和。

从与Martin的交谈中我们了解到，关注重点在于使各种支持性材料实用性更强，并且尽可能减少官僚作风。目前可以确定的计划是在2019年为小型组织编制一本职业健康管理手册，以及较长期的项目计划是制定工作场所心理性风险的指南标准。

【28】

ISO45001职业健康标准将代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。

由于疫情影响，国际认可论坛（IAF）发布了关于ISO45001转版期延长的重要。为众多未完成的OHSAS18001向ISO45001过渡的获证争取更多时间。

现有的OHSAS18001证书现在可以延长6个月，这意味着从OHSAS18001:2007向ISO45001:2018转换认证的期限延长至2021年9月11日。同时为了应对当前情况的不确定性，IAF还取消了对ISO45001和OHSAS18001认证工作使用远程审核的限制，这意味着转换认证现在可以远程进行。

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