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    济南入职体检技巧,让每一位客户满意

    2024-11-25 10:32:01 882次浏览
    价 格:面议

    公务员体检要裸检吗?

    公务员体检属于常规体检检查,不需要裸检,根据报考职位不同,体检项目及要求也并不相同。公务员体检前,为避免检查结果有误,需清淡饮食,避免食用高糖、高脂、鸭血、猪血、饮料、菠菜等食物,检查前尽量空腹8到12小时,穿着舒适宽松的衣物。

    公务员被称为国家公职人员,目前国家所有考试中,公务员考试录取率较低。而体检则是公务员考试的敲门砖,若体检不合格,则无法进行后续考试。由于很多录取严格的工作,体检时,需裸检,那么一般公务员体检要裸检吗?

    1.公务员体检要裸检吗

    公务员体检不需要裸检,公务员体检只属于常规性全身检查,根据报考的不同职位,其体检要求也并不相同。若其余考试都已通过,政府机构会机体组织人员体检,正常体检费用在300到500元左右,因地区不同,价格可能会有所偏差。

    2.公务员体检注意事项

    为了不影响公务员体检结果,建议体检人员在体检前3天,保持清淡饮食,避免食用菠菜、鸭血、猪血等食物,这类食物可能会造成大便隐血假阳性。在体检前1天,需禁止食用牛奶、高糖类、高脂类食物及饮料,避免饮酒、抽烟。

    体检当天需禁止食用早餐,必要时需空腹8到12个小时,检查时建议穿着舒适,不可化妆及穿着含有金属材质的衣物。在进行心电图、血压检测等检查项目时,尽量控制好个人情绪。

    公务员体检单单只是心率过快,会不合格吗?

    应该是没有问题的。不过,如果你上面有人帮忙,就不会有问题,如果上面没有人,他们就会找借口不要你,这就是一个很好的借口。

    到时候看你的运气。

    心率过快的具体原因:

    1、生理性的因素:比如剧烈运动以后、情绪波动或者是、饮用了刺激性的饮料(浓咖啡、浓茶)等等,在这种情况下可以表现为心率一过性的增快,但是一般在去除诱因,恢复生活节律,稳定情绪以后,通常心率是可以恢复到正常范围之内的,这是生理性的因素。

    2、病理性因素:比如甲状腺功能亢进;贫血;低血糖发作;心律失常包括阵发性室上性心动过速、房速、房颤等等,有心力衰竭的患者或者肺部感染、缺血缺氧的患者也可以出现阵发性的心动过速、心率增快的表现,这些都是继发于其他疾病所带来心动过快的一个并发症,所以应该积极原发病。

    公务员体检哪几项超标就不能过?

    湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病、血液病,结核病不合格。慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管,不合格。

    严重慢性胃、肠疾病、急慢性肝炎、各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

    急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

    有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头晕、、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

    红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

    晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,严重的慢性骨髓炎,三度单纯性甲状腺肿,不合格。有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

    淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

    公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

    公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

    公务员体检完一般第二天不通知就稳了,但具体还是得根据当地情况,体检一般是当天上午进行体检,当天的下午3点之后可以拿到健康报告,医生会对健康报告当中的问题逐一给予解答,给予健康指导。但是有些情况比较例外,比如在做胃镜的时候,医现有胃部的肿块,这时候会取一块组织作病理检查,病理检查往往需要3-5个工作日,所以要想拿到报告就需要等待。另外,有些是单位的同志进行体检,一般的情况是在三个工作日之后集体到医院取报告,大多数都是在当天的下午可以拿到健康报告。

    公务员体检注意事项:

    公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格,负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论,体检医院要加盖公章。

    在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

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